The government recruitment
2025-11-14 阅读次数: 1182
因学生治理需要,现面向退役武士招聘军事教官,现将有关事项通告如下:
一、招聘原则
坚持“果真、一律、竞争、择优”的原则,实验考试与考察相连系的要领举行。
二、招聘人数及岗位
本次妄想招聘军事教官4名,其中男性2名、女性2名。 若无女性应聘职员,则凭证空缺的招聘妄想数,从男性应聘职员中举行补录。
三、招聘条件
(一)基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪遵法,品行规则,无违法犯法纪录;
3.年岁在22-30周岁(即1994年11月-2003年11月出生),具有高中(含职高、中专、中技)及以上学历;
4.有2年以上步队服役履历(应聘女教官的若有公安、军事院校结业或有2年以上学生治理履历的,无服役履历也可);
5.身心康健,能正常推行岗位职责。无色盲(色弱)、矫正视力1.0以上;
6.熟悉掌握军事行列行动要领,醒目“四会”教学法,口令下达清晰,单个武士行列行动标准;组织纪律性强,受苦耐劳;能熟练使用盘算机办公软件,有较强的相同、协调及文字表达能力;
7.中共党员、在步队获得过声誉称呼、受到立功夸奖、大专及以上学历者优先。
(二)有以下情形之一的,不得招聘为军事教官
1.现役武士、通俗高校在读非应届结业生;
2.曾受过刑事处分,曾被开除公职、党籍,在校学习时代受到开除学籍处分的职员。尚未扫除纪律处分或者正在接受纪律审查的职员、刑事处分限期未满或者涉嫌违法犯法正在接受视察的职员;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反任命纪律行为的职员;
4.被国家机关、事业单位辞退未满5年的职员;
5.国家和省、市尚有划定不得报考的职员。
四、招聘程序
(一)小我私家报名
考生登录918博天堂人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2025年11月15日09:00至2025年11月24日16:00阻止,逾期不再办理。网上资格审查仅对报名职员举行资格初审,不作为最终审核依据。资格审查事情贯串果真招聘全历程,报考职员报名须真实、准确、有用地提供报考信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件划定不符的,一经查实,即作废考试、聘用等资格。
(二)资格初审
1.报考职员须于小我私家报名后24小时至11月25日16:00前登录918博天堂人才网盘问是否通过资格初审,通过资格初审的报考职员于11月26日16:00前通过918博天堂人才网(www.18jobs.com)按划定缴纳考试用度,逾期视为自动放弃报考。已缴费但未加入考试应聘者,用度不做退回。
2.报名竣事后,招聘妄想数与招聘岗位缴费人数的比例抵达1:3的方可开考。未抵达以上开考比例的,响应核减该岗位妄想数或作废该岗位,报名作废岗位的考生可在考试竣事后申请退费。其它情形不加入考试的,一律不予办理退费。请考生稳重报考。
3.考试准考证打印时间为2025年11月27日10:00至2025年11月28日23:00,请考生关注918博天堂人才网(www.18jobs.com)。
(三)考试
1.教学组训(50分):接纳“四会”教学法方法举行1个配合科目树模教学,教学课目规模:行列训练、卫生与防护、单兵战术基础。
2.体能审核(50分):长跑(男1000米、女800米)。
男子组:
1000米跑,30岁(含)以下用时≤4分25秒,每超时1秒扣0.5分;
女子组:
800米跑,30岁(含)以下用时≤4分20秒,每超时1秒扣0.5分;
以上环节竣事后3日内在918博天堂人才网上宣布考试合效果果(考试合效果果=教学组训效果+体能审核效果),按招考妄想数1:3的比例(缺乏划定比例的按现实人数确定),从高分到低分确定资格复审职员(入围最后一名若有多名考生考试合效果果相同,则同时进入资格复审),并在918博天堂人才网(www.18jobs.com)宣布资格复审职员名单、资格复审时间和所在。
(四)资格复审
被确定为资格复审的职员,需在918博天堂人才网上通知的时间内携带以下质料:
(1)网上打印的报名表1份;
(2)1寸白底照片2张;
(3)自己有用住民身份证原件及复印件1份;
(4)自己退伍证原件及复印件1份;
(5)最高学历结业证书原件及复印件1份;
凡泛起以下任一情形的,即为资格复审缺乏格:
(1)与报考条件不符的;
(2)不可提供划定证件质料或虚伪质料的;
(3)不可在划准时间接受资格复审的。
资格复审缺乏格或放弃资格复审的作废面试资格,所空名额按考试合效果果从高分到低分依次等额递补一次。若泛起考试合效果果并列,同分职员均进入下一环节。
若自己不可亲自前来办理,可委托他人代为办理,被委托人除须提供考生审核质料外,还须携带由考生自己出具并签字的书面委托书,以及被委托人的有用住民身份证原件及复印件。
资格复审时间、所在以918博天堂人才网(www.18jobs.com)通告为准。资格复审及格职员按划定缴纳面试用度,并发放面试通知书。
(五)面试
面试接纳结构化面试方法举行。面试主要考察考生的综合剖析能力、语言表达能力、解决现实问题能力、心理素质与应变能力等,满分100分,就地评分,现场宣布效果(四舍五入保存至小数点后两位)。
(六)总效果
合效果果与面试效果按5:5的权重合成盘算考试总效果,凭证招聘人数1:1的比例从高分到低分等额确定体检、政治审核职员(上述效果均按百分制盘算,盘算时划分保存到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。最后一名若有多名考生总效果相同,则按教学组训效果、体能审核效果、面试效果依次从高到低确定。
(七)体检考察
体检事情凭证人力资源社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员任命体检通用标准(试行)〉及〈公务员任命体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会包管厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位果真招聘职员体检事情的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关划定执行。
体检在三级甲等以上综合性医院举行。体检事情竣事后,由医院出具“及格”或“缺乏格”的结论性意见。体检用度由考生自理。
报考者体检及格的,进入考察程序?疾焓虑槠局つ庹衅父谖灰,接纳多种形式,周全相识被考察工具的政治头脑、品德品行、遵纪遵法、自律意识、能力素质、事情实绩(学业效果)等。
进入考察环节的考生须提供:
(1)户籍所在地派出所出具的无违法犯法证实;
(2)无不良信用纪录证实(小我私家前往中国人民银行办理)等。
凭证《关于加速推进失约被执行人信用监视、警示和惩戒机制建设的实验意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察竣事时考察工具仍属于失约被执行人的,考察环节不予及格。
如体检、考察工具自动放弃或体检、考察缺乏格的,在同岗位中按总效果从高分到低分依次等额递补(若泛起效果并列的,凭证确定初选职员的方法决议取舍)。
五、待遇
(一)任命职员与第三方公司签署劳动条约,试用期包括在劳动条约期内。试用期满经审核及格的,予以办理聘用手续;缺乏格的,予以办明确聘手续。条约期满,经审核不可胜任岗位者,不再签署聘用条约,终止聘用关系。
(二)军事教官按划定统一缴纳社会包管,薪酬待遇年人均6.5万元(含基自己为、包管、绩效人为)。
(三)凭证事情要求,值班时代需24小时吃、住在校。详细岗位内容凭证学院事情要求。
六、其它
(一)应聘职员对提交质料的真实性认真。
(二)资格审查资料原件就地返还,复印件等相关资料不予退还,本公司允许对应聘职员所提供的所有信息保密。
(三)招考单位有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素,调解、作废或终止个体岗位的招考事情,并对本次招考享有最终诠释权。
(四)应聘职员要严酷遵守招考纪律,不得弄虚作假,违者作废应聘资格,已任命的扫除劳动关系。
(五)应聘职员须坚持通讯流通,划准时间内未按要求加入招考有关程序的,视为放弃应聘资格。
(六)建设考生效果档案。对加入本次招考并完成面试的所有考生举行挂号造册,招考竣事后,若有职员空缺,可依据相关程序,凭证考生总效果从高分到低分择优增补,有用期两个月。
(七)考试用度55元/人,面试用度80元/人。
(八)咨询电话:
918博天堂人力:0551—67102637/13033087751
咨询时间:周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下昼14:30--17:30)。
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2025年11月14日