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今年以来，河北省人社厅聚焦治理欠薪重点难点问题，立异十项行动，健全长效机制，强吸附、快解决、抓重点、求实效，一连推动欠薪问题源头治理、系统治理、综合治理。1-10月，全省办结欠薪案件1.3万件，为5.8万名劳动者追偿人为6.4亿元。

强吸附，打造快速解决中心。依托省欠薪投诉处置惩罚平台，建设农民工欠薪快速解决中心，实现所有线索“一门通办”，强化属地吸附化解。一是广宣传。向全省375万名修建领域农民工发送公益短信，逐项目、全笼罩张贴快速解决中心二维码，开展有奖举报，让“有欠薪，找快速解决中心”的看法深入人心。二是定规程。制订《欠薪线索核处规程》，建设限时办理、实时反响、案件回访、审核问责等事情机制，提升效劳质效。三是快解决。严酷落实首问认真制，当天接诉、当天联系反应人，做到案件100%回访复核，建设“绿、黄、红”三色预警机制。

建机制，流通协同治理双向回路。一是建设欠薪欠款联动处置惩罚机制。聚焦政府国企项目“连环欠”顽疾，增强与工信部分事情衔接，制订信息共享、按期谈判、联合督办、联合惩戒等步伐，推动先薪后款优先包管人为发放。二是建设平台数据共享机制。买通部分数据壁垒，完善11项预警规则，实现数政、住建、交通、水利等部分平台与农民工人为支付监控预警平台互联互通，实时共享项目数据。三是建设提醒约谈机制。每月开展数据剖析和形势研判，对欠薪投诉集中的地区和企业，实时提醒预警，对重复投诉和涉及人数金额较大的线索重点盯办。制订《包管农民工人为支付事情约谈实验步伐》，向13家央（国）企印发《欠薪危害提醒函》。

抓重点，着力开展起底攻坚三项行动。一是开展存量案件清零行动。聚焦存量线索和告竣协议未支付案件，10月份安排为期一个月的清零行动，实验关闭治理、挂账销号，集中解决存量案件。二是开展欠薪信访治本攻坚行动。从制度落实、线索吸附、分类处置惩罚等方面明确八条硬步伐，与省信访局信息共享，省市县三级人社部分进驻外地信访局，联合接访、接诉即办。三是开展专户及“两金”排查行动？谷宋芙鸷陀敝茏鸫⒈浮⒆ㄓ谜嘶Эⅰ⑷斯し巡Ω洞笈挪，整改未按划定开立使用专户问题181个，人工费未拨付至专户问题223个，消除欠薪隐患。