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合肥市包河区为护航青年群体走稳就业创业之路，打造政策链、工业链、效劳链，一连优化就业情形、拓展就业渠道、完善就业、创业效劳，使青年人才就业、创业获得感和知足感获得一直提升。

“政策链”当头，悉心护才。始终坚持党管人才原则，人才生长政策系统一直完善。压紧压实“一把手”抓“第一资源”责任，落实区委书记、区长“双组长”制，向导小组成员单位扩充至27家，健全完善向导小组事情机制、成员单位事情职责等规章制度，进一步理顺全区人才事情体制。聚焦人才生长需要，自动衔接市级人才政策，出台《包河区支持人才生长二十条步伐》，集成高条理人才、高手艺人才、专业领域人才和高校结业生等青年群体引育留用行动，实现人才政策从“零星化”向“系统化”转变。

“工业链”为要，倾心引才。完善“工业—科技—人才”良性循环机制，深挖工业潜力、厚植人才沃土。组建区级科创集团和科创基金，集聚一批龙头企业，打造金融、创意文化、新能源暨智能网联汽车、人工智能视觉等“四大工业链”。以“工大智谷”等科创平台为抓手，全速推进“环高
？拼创苯ㄉ，建设包河区孵化载体同盟，新建孵化器和众创空间3万平方米、总面积达15万平方米。实验区属国企人才储备行动，通过果真招聘、人才引进等方法，新招引青年人才160人。打造“才聚包河 逐梦庐州”招才引智品牌，按期网络工业重大项目引才需求清单，选聘大学生“青春包河引才推介官”48名，普遍组织辖区企业开展“合肥千企万岗请您来”“高校学子包河行”等活动，赴上海、重庆、成都等都会10余所高
？拐胁乓腔疃，提供新能源、高端制造等工业岗位1.2万余个，告竣起源就业意向共3120人。为高校结业生提供面试津贴、一次性就业津贴、社保津贴、租房津贴和生涯津贴等。如非合肥市域高校结业生来包河区企业求职有 500-1000 元一次性面试津贴
；与小微企业签条约的结业年度高校结业生给予 3000 元一次性就业津贴。

“效劳链”托底，恳切留才。强化包管稳人才，以有力的效劳解决高校结业生后顾之忧。在全区规模内打造了70多个“三公里就业圈”，整合社区及周边资源，通过智能算法精准推荐岗位，实现街镇、居村全笼罩，其中在高铁南站、人才公寓等场合结构5家人才驿站，配备效劳专员，买通效劳人才“最后一公里”，为人才提供政策宣传解读、安居租房咨询、就业创业指导、招聘岗位推介等“一站式”效劳。修订完善向导干部联系效劳人才机制、高条理人才效劳专员机制，凭证人才需求量身定制“效劳包”，专心解决人才最体贴的安居、医疗等问题，整年统筹兑现租房、购房津贴等人才经费5000余万元，营造尊才爱才浓重气氛
？ “周六创业课”“包河创业故事汇” 等种种创业系列活动，提升青年创业能力。聚焦青年人才社交需求，打造策划政企青年人才开展联谊活动近10场，助力青年人才生长立室，用真情实意让更多人才融入包河、留在包河。