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近年来，安徽省六安市叶集区人社局积极探索步队联动、信息联通、困难联解的“三联”事情模式，连续包管全区工伤包管事情稳健生长，迈上新台阶。

步队联动聚“协力”。增强步队建设，安排专职人员划分卖力参保挂号、工伤认定、待遇审核、资金支付等事情，职责分工明确，相互协作有序。并灵活接纳专题培训、现场教学等形式，常态化组织干部职工开展工伤包管政策学习、练兵大交锋，重点企业设立人社效劳专员，各项事情稳妥有序。增强企业“联络员”步队建设，结合“四送一服”常态化走访运动，未必期举工伤包管业务培训，引导企业“增减变换”实时上报、“工伤事故”实时备案、“待遇赔付”实时申请。强化医疗机构步队联动配合，积极宣传转诊转院、就医目录等政策制度，并选聘6名责任强、能力优的医疗专家，组建叶集区工伤医疗专家库，按期会商工伤待遇疑难案例。

信息联通提“效力”。落实机制政策，每月召开部分重点事情调理会，接纳专题汇报与点题问答相结合方法，深抠细研事情进度指标、瓶颈问题，做到“底数清”“情况明”。按期会同区市场监管、税务等部分，每季度适时召开事情专会商会，就全区新注册企业经营运行、参保挂号等情况进行集中会商，推动信息共享、事务共商、难题共解。增强与定点医疗机构相同配合，建立大额医疗专家会审制度，按期召开会审会，集中会审大额工伤医疗费和待遇报销疑难问题，切实包管工伤职工正当权益和工伤包管基金宁静。

困难联解增“活力”。严格落实人社干部联系企业制度，常态化开展走访运动，通过谈心谈话，座谈会、调盘问卷等方法，咨询企业有关意见建议，流通问题反响渠道。建立人社综合效劳窗口，开展工伤包管高效效劳事项提速办，印发“工伤一件事一次办”事情计划、效劳指南等，优化工伤认定、待遇赔付流程等效劳事项，提供一站式工伤包管治理效劳，不绝提高效劳效率和质量？勾笫莨蚕怼⒕材现，积极为按期待遇领取人员搭建自助认证平台，充分利用“看看社保”APP、微信视频等多种方法，提供“不跑腿、零资料、马上办”的便捷效劳，认证笼罩率达100%，并未必期开展走访慰问，受到工伤职工一致好评。(张杰、殷芳静)